科技日报记者 魏依晨 通讯员 洪小莹

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全职引进高端人才50余人，6位院士领衔科研团队，获批国家级科研项目8项，一批重大成果就地转化……这是江西理工大学国际创新研究院组建3年以来交出的成绩单。

党的二十大报告提出，深化人才发展体制机制改革。江西理工大学在聚智用才上，种下了一棵招才聚才的“梧桐树”，并赋能其强劲的“磁力场”。

育新芽 “梧桐树”长势惊人

2019年7月，江西理工大学的“梧桐树”萌发新芽。

该校瞄准与学校学科相关的知名大学、研究机构的高水平团队，寻找与江西有渊源、有感情的顶尖人才，其目标只有一个——创办江西理工大学国际创新研究院。

“国际创新研究院针对‘双碳’目标下能源、冶金、电子信息、生物材料等行业发展的重大需求开展颠覆性创新研究，致力推动我省能源革命和稀土、钨、铜、钢铁等产业绿色革命，建立江西绿色低碳循环发展的工业体系。”江西理工大学党委书记杨斌说，学校在招才引才过程中充分打好感情牌，向各界高层次人才讲好江西优势和江西故事。

中组部博士团成员、江西理工大学国际创新研究院副院长陈斌介绍，依托学校平台优势和影响力，研究院已全职引进人员52名；兼聘兼薪、柔性引进院士6名、国家级人才5名、省部级人才8名。

科研人员引进来了，如何做到唯才是举、人尽其才？

“近年来，学校牵头组建了稀土领域唯一的国家稀土功能材料创新中心、国家市场监督管理总局重点实验室（稀土产品检测与溯源）等一批重要国家科研平台，筑牢了核心技术攻关大平台。”江西理工大学党委副书记、校长温和瑞认为，搭建专业的研究平台，才能激发创新创造活力。

钟明龙是江西理工大学一名年轻的教师，也是一位执着的科技攻关者。为了我国铪新材料事业，他毫不犹豫地放弃了国家公派访问学者资格，加入国家稀土功能材料创新中心担任研发部部长。钟明龙带领团队长期扎根在企业研发、生产一线开展试验，指导并参与开发了系列铪锆钛稀土新材料、新产品，解决了我国航空航天等核心部件的难点材料问题，实现了产品国产化。

长新枝 “大树”有了强“磁力”

一流的平台，吸引一流的人才。

2022年8月，世界首条稀土永磁磁浮轨道交通工程试验线——“红轨”，在江西省赣州市兴国县顺利竣工。项目负责人杨杰教授内心澎湃，博士一毕业就回到了江西理工大学。问及原因，他坦率地说：“学校在项目资金、研究生招生、人才引进等方面给我提供了许多政策上的支持。‘红轨’项目的顺利推进对于发展永磁产业和红色旅游经济具有重要的社会、经济效益，这些成果都是学校科研团队长期科技攻关的结果。”

“红轨”项目是该校助力区域经济社会发展的缩影。

据介绍，该校先后与中科院、江西铜业、江西钨业等科研院所和大中型企业建立了紧密的产学研合作关系，与30多个市县区签订战略合作协议，在稀土、钨、铜、锂等特色领域形成了部分技术核心专利群。

办学之要，唯在得人。江西理工大学信守“人才强校”。如今，江西理工大学已依托平台优势“引凤入巢”，现已形成了8个国家级领军人才领衔的高水平学科团队。

奋进新征程，建功新时代。该校负责人表示，他们将把新时代人才强国战略的各项任务落到实处，在高水平特色办学之路上笃定前行。