【资料图】

科技日报记者 刘昊

10月11日，记者从“奋进新征程·广西人社这十年”新闻发布会获悉，党的十八大以来，广西推进改革创新，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，人才工作迈上新台阶。

发布会现场。主办方供图

广西人力资源和社会保障厅负责人表示，十年来，广西人社系统进一步加强专业技术人才队伍建设，突出急需紧缺导向，大力培养和引进适应经济社会发展需要的各类专业技术人才，人才引进和流动机制不断完善，实施刚柔并举的海内外人才引进政策，加大人才小高地、博士后“两站”和创新实践基地等引才聚才平台建设，吸引海内外高端人才来桂创新创业。

截至2021年底，全区专业技术人才总量达到253.5万人，与2012年123万人相比，增幅达到106%；其中，具有副高级以上专业技术职称人员达30.9万人，与2012年12.7万人相比，增幅达到143%。

十年来，广西不断创新人才评价激励机制，合理下放职称评审权限，完善职称评价标准，实施基层职称评审倾斜政策，畅通各类人才职称申报通道。深化事业单位人事管理领域“放管服”改革，充分落实事业单位用人自主权。人事制度和薪酬分配制度改革不断深化，机关事业单位待遇实现同城化。健全事业单位人员待遇激励保障制度体系，进一步向高层次、急需紧缺人才和工作一线岗位倾斜。健全企业工资指导线制度，落实最低工资制度，2018年2月、2020年3月两次适度调整最低工资标准。

广西还开展“技能广西行动”，加强新时代技能人才队伍建设，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，深入实施职业技能提升行动，全面推进技能人才评价制度改革，大力发展技工教育，实施技能竞赛引领计划，建设一批高技能人才培训基地、技能大师工作室、世界技能大赛项目集训基地，不断壮大创新型、应用型、技能型人才队伍。截至2022年6月底，全区技能人才总量达到768.6万人，高技能人才达到174.22万人。创建“八桂系列”劳务品牌，2020年1月至2022年6月底，累计开展相关培训13.7万人次。