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“以前的青干班培训都是在县内培训，这次3县联合办班让我们本地学员走出去、外县学员走进来，在互相交流学习的同时更多的是共同研讨进步。”青干班学员、县医保局干部马婉娇说，三县学员间的交流研讨，不仅让她增长了见识，也为今后工作开展积累了更多实战经验。

近日，云南漾濞彝族自治县、永平、云龙3个县联合举办2023年“漾永云”青年干部培训班。打破“单打独斗”的传统干部培训方式，采取兄弟县“抱团发展”模式，按照“发展共联、区域共建、资源共享、合作共赢”的思路，由3个县各选派15名优秀年轻干部参加为期30天的集中培训，对45名参训学员按照各县10天的“流动教学”模式进行“跨县充电”。

此次培训，聚焦西部绿色主导单元的特点优势和短板不足，结合年轻干部工作需要和自身特点，3县统筹精准设置培训课程。坚持“按需开方”抓培训，围绕年轻干部“岗位历练不全、斗争精神不强、群众经验不足、担当劲头不够”等实际问题，一改“一言堂填鸭式灌输”传统培训方式，探索实践“干部培训+”模式，采取理论式、体验式、流动式、研讨式、情景式、开放式“六式”培训方式，将理论学习突破围墙，延伸到实践大课堂。

此外，培训内容涵盖党的创新理论、重大项目推进、绿美乡村建设、产业培育壮大、民族团结进步、讲解技能提升、应急能力提高、新闻信息写作等方面，资源整合培训让3县学员互学互鉴、取长补短，互促互进、共同提升，联训平台的搭建让学员“学得进”的同时更能“用得好”。

“此次漾濞、永平、云龙3县抱团办班，是推动形成西部单元‘绿色主导’发展新格局的创新之举，也是合力推动干部教育培训创新发展的探索实践，为下步干部教育培训工作打破了壁垒、打开了思路、打通了梗阻。”云南永平县委组织部分管干部教育培训工作的副部长王利忠说。

近年来，云南永平县围绕抓实干部教育培训提能，通过“党性教育+专题教学”立体化辅导、“现场教学+能力实训”多形式实践、“学员论坛+成果展示”深层次交流等模式，持续在创新培训方式、深化培训机制、提升培训质效上下功夫，以推动广大党员干部能力素质提升为经济社会高质量发展蓄势赋能。

云南网记者 秦蒙琳 通讯员 马海云 李煜杭