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科技日报记者 马爱平 通讯员 孙瑞涓

近日，以全国各省会城市及直辖市人才为考察对象，由中国经济信息社与中国成都人力资源服务产业园共同编制的中国人才指数显示：北京、上海、广州、成都、天津、杭州、重庆的人才综合吸引力突出，引领地位愈加凸显；西安、武汉、南京、沈阳、长沙、郑州为优势梯队，在一些指标上表现较为突出；其余样本城市为优势级梯队和中坚梯队，仍有提升空间。

指数显示，从人才资源的本质特征——人才自主流动性的角度看，成都的人才流动指数表现较为突出。近年来，成都加快人才聚集培育体系建设，以产业聚人才，以人才强产业，充分发挥产业人才融合的联动作用，发布多项人才引进政策，对全国人才的吸引力正在逐步显现。

新华指数相关负责人表示，中国人才指数通过全球通用的数字传播方式，利用统计数据和互联网大数据，全面展现中国各区域人才的发展情况，旨在为人才政策决策提供依据，为企业发展提供人力资源信息支持，帮助各级各类人才找准定位、定义角色，并为人才领域的高质量发展提供有效参考。

中国经济信息社相关负责人表示，未来，该社将联合业内专家，继续完善指数成果，逐步将考察对象扩展到全国各省区市，提升指数的应用价值，推动人才发展环境优化，促进人才资源有效配置。